El mayor logro en el primer semestre de este año fue fortalecer la cultura investigativa en la comunidad universitaria, afirmó el director de la Dirección de Investigación Ciencia y Tecnología (DICyT), Carlos Pinto, esto se expresa, dijo, al constatar que docentes, estudiantes e instituciones de la ciudad encuentran en la DICyT el puente para desarrollar actividades conjuntas y participar en programas y cursos de formación en el campo de la investigación.
“Hemos creado cursos, talleres, salas de debate, hemos generado un crecimiento del 100% en publicaciones; esto se evidencia en la publicación de la Revista Ciencia Tecnología e Innovación, que ha doblado su crecimiento en relación a lo que se hacía usualmente en pasadas gestiones”, manifestó Carlos Pinto, al remarcar que estos logros no significan que estén trabajando más rápido, más bien esto representa, aseguró, que el crecimiento de la Revista está en función a su reconocimiento en el contexto nacional e internacional, materializado en el interés de autores de otros departamentos y de otros países que quieren publicar en ella.
En relación a los proyectos Puente y Semilla, financiados por la Universidad, Pinto señaló que las investigaciones Semilla del pasado año están en proceso de publicación de artículos científicos en revistas indexadas y los proyectos Puente aún están en cronograma para concluir las investigaciones. Sobre el desarrollo de la convocatoria 2024, indicó que están en marcha los proyectos Semilla y Puente integrados por equipos multidisciplinarios que, además de llevar adelante estudios en profundidad, cada grupo (integrado por docentes y estudiantes) se constituye en núcleo de formación de futuros investigadores. En resumen, aseguró que son 40 proyectos de investigación que están en plena ejecución, a plasmarse más adelante en productos académicos; es decir, en artículos científicos.
Por último, el director de la DICyT develó que en el primer semestre participaron en los cursos de capacitación gratuitos más de 3000 personas, entre docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y población en general; cabe resaltar, anotó Pinto, que estos cursos y talleres tuvieron como facilitadores a profesionales expertos en el tema de cada programa de enseñanza. Para el segundo semestre, continuará la realización del programa de formación de recursos humanos en investigación y temas colaterales; uno de ellos –y quizás el más importante, adelantó Pinto, es la capacitación a decanos, directores de carrera, docentes y personal administrativo sobre la metodología de medición aplicada por la empresa ranqueadora QS (Quacquarelli Symonds) para la elaboración del ranking de universidades, actividad prevista para las siguientes semanas.
JCV
Fuente: TVU